A Danubius Hotelsnél nap mint nap azon dolgozunk, hogy vendégeinknek különleges élményeket nyújtsunk – ehhez pedig a háttérben egy különleges csapatra is szükség van.

Központi HR-csapatunkba most olyan új kollégát keresünk, aki a napi tevékenységek elvégzése mellett szívesen hoz új ötleteket és hozzájárul ahhoz, hogy a Danubius Hotels a leendő munkatársaink számára is vonzó munkahely legyen.

Ha már szereztél legalább fél év tapasztalatot a toborzásban, magabiztosan szűröd az önéletrajzokat, és szívesen részt vennél toborzási folyamataink fejlesztésében, valamint munkáltatói márkánk építésében, jelentkezz hozzánk!

Az operatív toborzási feladatok mellett lehetőséged lesz bekapcsolódni munkáltatói márkaépítési aktivitások tervezésébe és megvalósításába, új ötletek kidolgozásába, valamint a HR, a marketing és külső partnereink közötti együttműködés támogatásába.

• CV alapján előszűröd a beérkező önéletrajzokat és továbbítod a releváns jelölteket az egyes szállodák HR-generalistái felé.
• Folyamatosan tartod a kapcsolatot a megfelelő kollégákkal a nyitott pozíciók és a toborzási igények kapcsán.
• Elkészíted az álláshirdetéseket, közzéteszed és aktualizálod azokat.
• Folyamatosan naprakészen tartod jelöltkezelő rendszert és elvégzed a szükséges adminisztrációt.
• Részt veszel a munkáltatói márkánk építését támogató aktivitások és kampányok tervezésében és megvalósításában.
• Kezeled a toborzási és munkáltató márka tartalmakat a közösségi média felületeinken.
• Együttműködsz a marketing csapattal és külső ügynökségi partnerekkel a kampányok és kommunikációs aktivitások megvalósításában.
• Részt veszel employer branding projektek és kreatív kommunikációs anyagok összeállításában.
• Aktívan közreműködsz toborzási és employer branding folyamataink fejlesztésében, és új megoldásokat keresel.

• Van már legalább 12 hónap tapasztalatod toborzás területén.
• Felsőfokú végzettséggel rendelkezel preferáltan humán vagy gazdasági területen.
• Precízen, összeszedetten, rendszerezetten dolgozol, ugyanakkor szereted a pörgést, munkatempód dinamikus, személyiséged energikus és lendületes.
• Nemcsak végrehajtod a feladatokat, hanem azt is keresed, hogyan lehetne őket jobban csinálni.
• Kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel.
• Nem állnak tőled távol az adminisztratív feladatok, de szívesen végzel kreatívabb feladatokat is.
• Önállóan gondolkodsz, kérdezel, összefüggéseket keresel és mersz új ötletekkel előállni.
• Szívesen működsz együtt különböző területekkel és képes vagy másokat is bevonni egy-egy megoldás kialakításába.
• Érdekel a munkáltatói márkaépítés, a kommunikáció és a közösségi média világa.

• Alapbéredet választható cafeteria elemekkel egészítjük ki: 8 elem közül választhatsz, például SZÉP-kártyát, egészségpénztári vagy nyugdíjpénztári hozzájárulást.
• Naponta ingyenes személyzeti étkezést biztosítunk.
• Munkatársi kedvezményeinkkel családtagjaiddal és barátaiddal kedvezményes áron szállhatsz meg a Danubius és az Ensana szállodáiban.
• Kiszámítható, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk egy nagyvállalatnál, ahol számít a véleményed és meghallgatjuk ötleteidet.
• Részt vehetsz toborzási folyamataink fejlesztésében, és aktívan alakíthatod munkáltatói márkánkat.
• Változatos feladatok várnak: a toborzás mellett munkáltatói márkaépítési projektekben, közösségi média-kommunikációban és marketinggel közös kezdeményezésekben is tapasztalatot szerezhetsz.
• Hibrid munkarend: heti 2 nap home office lehetőség a próbaidőt követően.